Szabó Zsolt: “A közeljövőben – ipari és turisztikai fejlesztések során – több száz új álláshely jön létre, ez a fiatalokat a térségben tudja tartani. Ezért is kell növelnünk a lakosság foglalkoztatási képességét, a térség munkaerő-megtartó erejét, többek között képzésekkel és tréningekkel.”
A fiatalok, s a munkaerő helyben tartása, a közösségépítés érdekében pályázott Heves, több dél-hevesi településsel közösen a humán szolgáltatások fejlesztésére. A csaknem félmilliárd forintos európai uniós támogatásból megvalósuló programba több ezer embert vonnak be a tervek szerint, amelynek célja a lakosság foglalkoztatási képességének és a térség munkaerő-megtartó erejének a növelése – hangzott el a projekt napokban tartott bemutatóján, Kiskörén. Boconád, Erdőtelek, Kisköre, Tarnaméra, Tenk és Zaránk önkormányzatával működik együtt a térségi központ a célok eléréséért.
A 40 hónap megvalósítási idejű projekt szakmai munkája 2018. január 1-én kezdődött meg. Olyan komplex programok valósulnak meg, melyekkel képzik a leendő munkavállalókat, érzékenyítik a munkaadókat, fejleszthetik az az egészségügyi, oktatási, kulturális és szociális szolgáltatásokat, s közösségépítő rendezvényeket is szerveznek. Erről tájékoztatta a megjelenteket és a sajtó képviselőit Szabó Zsolt államtitkár, országgyűlési képviselőnk, Magyar Csilla polgármester és Lányi Ágnes, a projekt szakmai vezetője a Kiskörén megtartott rendezvényen.
„Nagy örömmel jöttem erre a projektindító sajtótájékoztatóra, annál is inkább, mert egy olyan térségben indul ez a nagyon jó, Emberi Erőforrások Minisztériuma által kiírt program, amely a korábbiakban nem hitt önmagában, és mindenki csak arról beszélt, hogy Heves környékén 20% felett van a munkanélküliségi ráta. Jelen pillanatban ez 8% alá került, miközben folyamatosan alakulnak új munkahelyek. A közeljövőben – ipari és turisztikai fejlesztések során – több száz új álláshely jön létre, ez a fiatalokat a térségben tudja tartani. Ezért is kell növelnünk a lakosság foglalkoztatási képességét, a térség munkaerő-megtartó erejét képzésekkel és tréningekkel is” – mondta Szabó Zsolt köszöntőjében.
– Csodálatos dolog az összefogás. A hét település vezetői egyöntetűen azt vallják, hogy együttműködésben lehet egy olyan erős rendszert, erős vidéket építeni, amire a későbbiekben lehet támaszkodni. Azt szeretnénk elérni, hogy ezzel a pályázattal elősegítsük a munkaerő-piacon történő elhelyezkedést, illetve olyan szolgáltatásokat nyújtsunk, melyekkel élhetőbbé válik a térség.
Nagyon összetett ez a projekt: ösztöndíj program több településen a tovább tanulni szándékozóknak, utazó logopédus program, lovas foglalkozások, közösségi programok megvalósítása, ezen belül életmód klubok, nevelőszülői hálózat, idősotthon fejlesztés, gondozási központon belüli fejlesztés, csoportos faluszépítő programok, egyéni foglalkozások…azt lehet mondani, hogy minden, amitől egy társadalom TÁRSADALOM-má válik, és mindaz, amitől emberek vagyunk, egymásért aggódó, összefogó, egymást segítő emberek – tette hozzá országgyűlési képviselőnk.
Magyar Csilla, Kisköre polgármestere a projekt jelentőségét az alábbiakban foglalta össze: “A Humán szolgáltatások fejlesztése pályázat a miatt igazán lényeges, hogy ez a térség ne csak gazdaságilag és ne csak épületekben gazdagodjon, hanem humán erőforrásban is, illetve a humán területen dolgozó kollégáknak biztosítani tudjunk majd képzéseket, tréningeket, feltöltődési lehetőséget. Az egész térség számára fontos, hogy azok a szakemberek, akik hosszú évtizedeken keresztül foglalkoznak emberekkel, meg tudjanak újulni és új energiákat tudjanak nyerni. Amikor erre a pályázatra gondoltunk, akkor 7 lelkes polgármester kolléga tudott és akart összefogni. Ha a térséget, a településünket akarjuk sikerre vinni, akkor szükség van arra, hogy összefogjunk, hogy egységesen gondolkozzunk. És természetesen kell egy országgyűlési képviselő, aki nem négyévente egyszer jelenik meg a településeken, hanem folyamatosan jelen van minden település, minden intézményének az életében. Az, hogy Szabó Zsolt országgyűlési képviselő úr ezeket a pályázatokat kiemelt fontosságúnak tekinti, igazán nagy segítséget jelent az itt élő, itt dolgozó embereknek.”
„A projekt 40 hónapos időtartamot ölel fel, amikor is a hét település kart karöltve fog a közös célok megvalósításáért együttműködni. A Dél-Hevesi térség társadalmi és gazdasági mutatói sokat javultak az utóbbi években, ám még mindig elmaradnak az országos átlagtól. A projekt célkitűzései erre kívánnak reagálni, ezt szeretnék javítani, fókuszban a humán szolgáltatások fejlesztésével. Fontos kiemelni, hogy térségünkből a fiatalok, a pályakezdők, a szakképzett munkavállalók nagy többsége elköltözik, ami kihatással van a munkaerő-piacra, az életminőségre és a szolgáltatásokhoz való hozzáférésre. Lényegesnek tartjuk, hogy a munkaerő, a fiatalok itt maradjanak helyben, s ehhez kívánunk különböző programokat, tevékenységeket, szolgáltatásokat biztosítani. Az Eszterházy Károly Egyetemmel együttműködésben kerülnek kidolgozásra a workshopok és a tréningek, melyek a humán szféra szakembereit képzik, illetve a jelölteket, akik pl. a köznevelésben, közművelődésben és az egészségügyben végzős egyetemi hallgatók. A munkaerő-piacon is tervezünk tréningeket, melyek segítenek az önismereti kulcskompetenciák fejlesztésében, illetve álláskeresési tanácsadásokkal támogatjuk a munkába állást. A munka megtartása és a munkáltatók érzékenyítése is fontos momentuma ezeknek a programoknak, hiszen ezek a munkavállalók többnyire hátrányos helyzetű csoportokból érkeznek, és el kell fogadniuk, hogy lépéshátrányban vannak. Érzékennyé kell őket tenni a befogadásra és a közös munkára.
Színesítik a pályázatot az életminőség javítására irányuló programok is: Kiskörén például sószoba kerül kialakításra az óvodában, szervezünk különböző életmód klubokat és nagyobb rendezvényeket, ahol a fiatalok is megtalálhatják az érdeklődési körüknek megfelelő elfoglaltságot. Szeretnénk erősíteni a testvérvárosi kapcsolatokat különböző rendezvényekkel, illetve fontos szerepet játszik az egészségügy is, amire egészségnapokat és prevenciós programsorozatot tervezünk.
Azt gondolom, a projekt középpontjába az értékeket kell helyezni. Az önismereti tréningekkel elősegíthetjük, hogy a fiatalok, a hátrányos helyzetűek felismerjék, hogy milyen kincsek, milyen kompetenciák lakoznak bennük. Ezeket az értékeket tovább kell vinni mind helyi szinten, mind pedig egyre táguló társadalmi szinten. Alapvető célkitűzés, hogy a településen élők felfigyeljenek arra, hogy ennek a területnek milyen értékei vannak, melyeket meg kell tartani és gazdagítani kell, hogy helyben maradjanak a fiatalok, épüljön a közösség és javuljon az életminőség” – tájékoztatott Lányi Ágnes projektvezető a főbb programelemekről.
Az EFOP-1.5.3-16 projekt szükségességét semmi nem magyarázza jobban, mint az a tény, hogy a Hevesi járás társadalmi és gazdasági mutatói elmaradnak az országos szinttől is. A térségben jellemző a képzett munkaerő elvándorlása, így a minőségi szolgáltatásokhoz való hozzáférés lehetősége romlik. Továbbá jellemző, hogy a hátrányos helyzetű lakosság jelentős munkaerő piaci hátrányokkal küzd. Fontos, hogy a területi különbségek megfékezéséhez a térség lakosságmegtartó képességét növelni kell. A projekt legfőbb célja, az esélyegyenlőségi célcsoportok helyzetének javítása, támogatása. Kiemelt célcsoportok, a hátrányos helyzetű aktív korú lakosság, a fiatalkorú lakosság, a helyi közszolgálatban dolgozók és a potenciális alkalmazottak bevonásával sikerül megvalósítani a társadalmi felzárkózást a projektbe bevont településeken.
A program során lehetőség nyílik a humán közszolgáltatások szakember-ellátottságnak fejlesztését ösztönző programok megvalósítására. Ennek köszönhetően csökken a szakemberhiány.
A helyi közszolgáltatásban dolgozó köznevelési feladatokat ellátó dolgozók, óvodai, bölcsődei dolgozók, idősek otthonában dolgozók, családsegítő és gyermekjóléti ellátásban dolgozók, védőnők vagy könyvtárban, múzeumokban dolgozók fejlesztését szolgáló tréningek valósulnak meg.
Lehetőség adódik szociális gondozó és ápoló képzés megvalósítására, helyben szervezett képzésekkel. A program során a járásban legalább 36 osztály bevonásával jött létre az „Áldozattá válás megelőzése” programsorozat, amely a család- és gyermekjóléti szolgálatok prevenciós szerepének megerősítése érdekében kiemelt fontosságú, informál az internetbiztonságról, fizikai, lelki terrorról és az iskolai erőszakról. A programban szerepelnek a hátrányos helyzetű csoporthoz tartozó aktív korú emberek foglalkoztathatóságának javítását támogató életvezetési tréningek, álláskeresési tanácsadás, a munkavállalóvá vált hátrányos személyek mentorálása a munkában és azon kívül, fiatalok közösségépítése. A programban lehetőség adódik a járás településeinek életminőséget javító szolgáltatásokra. Ide tartoznak az egyéni és kiscsoportos logopédiai foglalkozások, pszichológiai tanácsadások, sikeres vállalkozóvá válást támogató tréningek megvalósítása, játszóház, személyiségfejlesztő nyári napközis táborok, fejlesztő lovas foglalkozások.
A programtól elvárt eredmény a településeken dolgozó humán szakemberek száma és tudásszintje, képzettségi szintjének növekedése; az alacsony képzettségi szintű, illetve a megváltozott munkaképességű személyek tartós foglalkoztatási arányának növekedése; valamint az egészségtudatosság és a hosszú távú foglalkoztatási mutatók javulása.
Hevesi Hírportál/Jakab Tibor
