A kormány, a szakszervezetek és a munkáltatók tavaly megállapodtak a 2023-as minimálbér- és bérminimum-emelésről, de azt is rögzítették, hogy ha az infláció meghaladja a várakozásokat, akkor félévkor újra tárgyalnak egy esetleges korrekcióról. A kormány 15 és 18 százalék közötti éves inflációval számolt, ám az első négy hónapban ez 25 százalék körül mozgott.
A munkavállalói és munkáltatói érdekképviseletek egyaránt nyitottak az egyeztetésre, arra számítanak, hogy júniusban leülnek a kormánnyal beszélni a minimálbér- és bérminimum-emelésről. A szakszervezetek szerint a magas infláció miatt romlott a dolgozók megélhetése, a béremelés egyszerűen nem volt elég a reálérték megőrzéséhez. A munkáltatók pedig azt vizsgálják, hogy a béremelés hatott-e a fluktuációra, a minőségre és a rugalmasságra. Mindkét oldal fontosnak tartja, hogy a bérek versenyképesek maradjanak a munkaerőpiacon.
A féléves inflációs adatok július elején, az MNB jelentése június végén jelenik meg – ez fontos támpont lehet egy esetleges tárgyalásnál.
A témával bővebben a 24.hu foglalkozott (a cikk itt olvasható).
