Átadták a Család- és KarrierPONT Irodát a Nők a családban és a munkahelyen című projekt keretében. Ezt a Hevesi Közös Önkormányzati Hivatal házasságkötő termében jelentették be a napokban. Az önkormányzat és konzorciumi partnere, a Mindennapok Női Szemmel Egyesület (NőiSzem) sikeresen pályázott a felhívásra.
Az iroda célja, hogy a városban és térségében kialakuljon egy olyan központ, amely a helyi megoldásokra és együttműködésekre alapozva megkönnyíti a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű nők munkaerő-piacra történő gyorsabb visszatérését. Egyik legfontosabb feladat, hogy az atipikus foglalkoztatási formákat – részmunkaidő, távmunka – népszerűsítsék, emellett a karrierépítésben, valamint gyermeknevelési és párkapcsolati gondok megoldásában is segítsenek.
– A család- és karrierpontok feladata, hogy megtalálják a helyben, rugalmas formában ellátható munkaköröket és azokat a nőket, akik ezeket a munkalehetőségeket keresik. A karrierPONTon, illetve a tanácsadásokon olyan információkat kaphatnak, amelyek segítik azt, hogy újra munkába álljanak, esetleg jobb munkahelyet találjanak. Bízom benne, hogy a 36 hónapon át tartó pályázat során a város és a járás területén élő anyukák használják majd az irodát, hiszen sokrétű támogatást fog nyújtani – ismertette a projekt lényegét Sveiczer Sándor polgármester.
– Magyarország családbarát ország, a kormánynak kiemelt feladata a családok megerősítése és a születések számának növelése. Ahhoz, hogy több gyermek szülessen, a hölgyekre is nagyobb teher hárul, ezt a terhet csökkenteni kell. Emellett az is cél, hogy a nők visszataláljanak a munkahelyekre, olyan tevékenységet végezhessenek, melyet a gyerekek mellett is el tudnak látni. Lényeges, hogy a hevesiek, akik munkát keresnek, minél közelebb, helyben találjanak munkahelyet, s ezáltal közel legyenek a gyerekekhez, a családhoz – fogalmazott Szabó Zsolt, a térség országgyűlési képviselője.
Király Nóra, a NőiSzem Egyesület alapítója elmondta: Hevessel elkezdtünk dolgozni egy szakmai programon, melyet 2017 októberében nyertes pályázattá nyilvánítottak. Ekkor kezdődött el a felkészülés a projektre, s most megnyílt a Család- és KarrierPONT, ahová nők százait várjuk – tette hozzá.
– Európa szerte nagy demográfiai problémával küzdünk, egyre kevesebb gyermek születik. Magyarország azonban ennek az ellentétét mutatja, hiszen a kormányzat családbarát politikát folytat. Nyolc évvel ezelőtt 1,27 százalék volt a termékenységi ráta, ez mára 1,5 százalékra növekedett. Ahhoz, hogy fennmaradjon a magyarság, az kell, hogy elérje a 2,1 százalékot. Azért születik kevés gyermek hazánkban, mert a nők féltik a karrierjüket, félnek, hogy nem tudnak visszatérni a munkahelyükre a gyermek születése után. Ezért sem születik annyi baba – mutatott rá.
A karrierpontok a munkáltatóknak is irányt mutatnak majd abban, hogy bátran merjék az édesanyákat részmunkaidőben vagy távmunkában foglalkoztatni. Király Nóra hangsúlyozta, különböző munkáltató fórumokat, képzéseket tartanak majd, továbbá felkészítik a hölgyeket, anyákat arra, hogyan tudnak atipikus foglalkoztatási formákban helyt állni, vagy adott esetben hogyan tudják magukat átképezni. Az édesanyák bármikor betérhetnek a központba, tanácsot kérhetnek, s gyermekeiket is elhozhatják, akikkel szakember foglalkozik majd. A projekt három éves, de bíznak abban, hogy hosszú távú lesz.
FOTÓ: Hevesi Hírportál/Jakab Tibor
