Újabb nyertes pályázatot könyvelhetett el Heves, hat környékbeli településsel együttműködve. Városunkon kívül Boconád, Tarnaméra, Zaránk, Erdőtelek, Tenk és Kisköre osztozik azon a közel 435 millió forinton, amely humán kapacitások fejlesztésére fordítható. A február 27-én megtartott sajtótájékoztatón Szabó Zsolt államtitkár, Sveiczer Sándor polgármester és Makó Nándor alpolgármester, szakmai vezető mutatta be a program elemeit és azt a példaértékű összefogást, melyet a partnerek a közös cél érdekében tettek. Az EFOP projekt a térségben tapasztalható egyenlőtlenségek visszaszorítását szeretné megvalósítani, s ezzel a foglalkoztatási helyeztet javítani, a helyi közszolgálatban dolgozók, szakemberek képzésével, illetve komplex szolgáltatás-fejlesztéssel.
Szabó Zsolt szerint beérett a gyümölcs, a hevesi térség megtanult összefogni, és a közös célok érdekében együtt dolgozni. Hét település együttesen nyújtott be pályázatot humán kapacitásfejlesztés címén, aminek lényege – többek között – a térség felzárkózása, felzárkóztatása, az óvodás- és iskoláskorúak lehetőségeinek megteremtése, továbbképzés, közlekedéssel kapcsolatos egyeztetések, informatikai képzés. Az a térség fejlődik jól, amely összefogást mutat, és együttes erővel próbál célokat megvalósítani. Ez a közel 435 milliós forrásból megvalósuló program olyan elemeket tartalmaz, amelyek mindenképpen a térségben élők társadalmi felemelkedését, fejlesztését, fejlődését szolgálják.
„Amikor néhány éve a térségben elkezdtük ezeket a tevékenységeket, akkor 20% fölötti volt a munkanélküliségi ráta, ami mára 8% alá csökkent. A cél az, hogy a társadalom aktív tagjaként minél több itt élő családot tudjunk visszavezetni a munka világába, és minél több környezeti elemet tudjunk megvalósítani. Ezek a pályázatok, bár olyan elemeket tartalmaznak, amiknek nincs hosszú távú hatása – pl. nem valósulnak meg belőle új épületek -, attól függetlenül mindenképpen kohéziós erőt jelentenek a térségben élőknek, és arra biztatják a fiatalokat, hogy érdemes itt letelepedni.
A képzéseken kívül van olyan eszközfejlesztés, ami kiemelkedő jelentőségű: négy településen modern konyha létesítése, illetve régi konyha korszerűsítése valósul meg. Ez azért lényeges, mert tudjuk, hogy mennyire fontos az ifjúság egészséges élelemmel való ellátása.
Ma Magyarországon nagyon sok területen munkaerőhiány van, főleg szakképzett és könnyen elhelyezkedő munkaerőt nehéz találni a betöltetlen álláshelyekre. Ebben a régióban is az a feladat, hogy mind a környékbeli, mind az itt létesítendő üzemeknek szakembereket tudjunk képezni és ezt átképzéssel, informatikai fejlesztésekkel, ösztöndíjakkal, tanulmányi támogatásokkal tudjuk elősegíteni” – tájékoztatott Szabó Zsolt
Sveiczer Sándor polgármester úgy gondolja, hogy a projekt segít a munkavállalói és a munkaadói oldal összehozásában is. A megvalósítandó célok közé sorolható egy ösztönző rendszer a szakdolgozóknak a szakképesítés megszerzéséhez, a munkába járást segítő egyeztető fórum a helyi közösségi közlekedés vonatkozásában, Gazdálkodj Okosan! tábor, Zöld tábor, vagy akár úszásoktatás óvodások részére, és nyelvi szakkörök megvalósítása. A 35 hónapos projekt szakmai munkája tavaly decemberben már megkezdődött, a programtól a szociális ellátó rendszerekhez történő hozzáférés növekedését, a leszakadó települések elmaradásának csökkenését várják.
Makó Nándor, a projekt szakmai vezetője, a város alpolgármestere arról beszélt, hogy a 35 hónapos programban olyan lehetőségeket tudnak biztosítani, mellyel a hátrányos, halmozottan hátrányos helyzetet mérsékelhetik. Képzéseket, fejlesztő programokat indíthatnak a kultúra, informatika, közlekedés területén is, ami gyermekeknek és felnőtteknek egyaránt szól.
Heves polgármestere a sajtótájékoztatón elmondta azt is, hogy településvezetőként nap mint nap találkozik olyan emberekkel, akik szeretnének egy jobban fizető munkát, esetleg jobb körülményeket biztosító munkahelyet, vagy a közmunka programból szeretnének kilépni, amihez nincs meg a képzettségük.
– De sok olyan fiatal is van, aki nyelvvizsga hiányában nem tudta a diplomáját megszerezni, ezáltal a munkaerő-piacon hátrányba kerül, hiszen anélkül még csak középfokú végzettségűnek számít.
Városvezetőként a munkaadókkal is találkozom, akik arról érdeklődnek, hogy hol kaphatnak szakképzett munkaerőt. Az idetelepülni szándékozó cégek fontos paraméternek tartják azt, hogy milyen képzések vannak helyben, milyen végzettségű fiatalokból tudnak majd válogatni, számíthatnak-e majd utánpótlásra. Ez nagyon lényeges dolog a jövő tekintetében. A Heves környéki települések városunk vezetésével erre szöveteznek majd, hogy összehozzák a képzéseket, a munkaadókat és munkavállalókat, hogy közösen léphessünk előre az elkövetkező években – tette hozzá.
Fotó: Hevesi Hírportál/Jakab Tibor
